私たちが何も知らないリクルートサービス、またはサービスとは何ですか？

他の募集セットの絶え間ない期待のように、農業農民の財産を妨げるものは何もありません。 兵士への亡命の脅威のもとで、17歳から32歳までの各若者は地域社会に賛成できませんでした。 唯一の前提条件は、かなり徹底的な検査によって決定され、ペトリネのセッターに名誉を与えることによって決定された採用者の身体的健康であった。 だから、軍隊は、「切れ目があり、曲がっていて、鈍っている」だけでなく、「くぼんだり」し、外観に明らかな欠陥を持っていた。

採用サービスの歴史から

だから一般的に募集は何ですか？ この恐ろしいことの始まりは、困難な時代のために必要ですが、XVII世紀を参照してください。 募集の本質についての疑問はまだありませんでしたが。 単純な兵士の形成と、その時の名誉ある勇敢な軍隊は、すべての国家財産権団体「dattochnymi people」から収集されました。 後で規制されたキャストロットとは異なり、プレペトリンセットは全身的ではなく、選択自体は、社会にとって必要ではない男のランクからコミュニティ支店の方法である可能性が最も高い。

ちなみに、 "黒い羊"の原則はその現実を離れず、1705年に新しい単語 "募集者"が鳴った。 しかし、新しい改革にはいくつかの正義があった。 あなたが好きなように、まだその地域のコミュニティはさまざまな法令を変えていましたが、前の意思決定の勇気は見られませんでした。 100人の募集人のために、男性の80％以上が今や戸建てであったが、理解できない理由や法令を迂回して少数しかなかった。 しかし、この正義さえも、1757年に終わりを告げました。そのとき、学士の地位は、裁判官の意志に完全に達しました。

募集の一般原則

1736年まで、ロシアでの募集サービスはほんのわずかでしたが、

• クラスの重要性にかかわらず、すべてのクラスがその下に落ちました。
• 募集の下の貴族の息子からは、他の人のために自分の代わりに代理人の可能性をすでに排除していた特定の若い男の指示で、名前で呼ばれました。 しかし、いつものように普通の人々は、コミュニティの意思に全面的に依存していました。「赤い帽子」の下では、常に馬小屋や厄介者に当たっているような技能で募集チケットをプレーしました。 あるいは、この質問は単に総会に出されました。
• このサービスには期限はありませんでした。男性は身体的に活発で義務を負うことができましたが、彼は兵士と見なされました。
• 募集時期と世帯数（世帯、地域社会）から何人を選ぶべきかについては、既定では存在しない固定規則はありません。 各セットは新しい条件を作成し、軍隊を完成させるために使用されました。

1736年以来、高貴な子孫のための最初の特権が登場しました - 既に家族協議会には、兄弟のうちのどれが奉仕するのか、そして広大な経済で管理するのかという決定が出ました。 また、25年にわたる新しいサービス奉仕活動は、「人生の最中」であっても、民間人の生活に復帰する機会を提供しました。 別の26年、貴族は徴兵の "軽い"条件に苦しめられなければならなかった。義務の負担は町民の肩に完全に落ちた。 同じ年以来、すべての特権階級、ならびに個人をサービスからの自由に徐々に含めることが注目されている。

Nicholas Iの求人サービス

Nicholasの統治は、主に軍の滞在期間に影響を及ぼした奉仕の条件を大幅に調整しました。例えば、1872年に、兵舎の寿命はすでに7年となりました。これは、Peter the Greatの下での募集のサービスに敬意を表しました。

1831年の憲章は、ほとんどの場合、必要な若者のために1000ルーブルを払って軍を払うことができました。 しかし、同じ憲章が新しい命令を立てて言ったので、それはわずかな蜂蜜の蜂蜜でした：

• 募集セットは毎年実施されるべきである。
• 単純な年に5人を雇うために1000人の男性を委託するために、漠然とした年に、7人から10人の人数が必要となりました。

軍の腐敗と戦う方法

地方自治体が新しい法令のニュアンスに示すことを前もって知っているニコラス1世は、一人の表現の中である支配的な関係を反映しています。 選択肢は、今や名前がほぼ家族の名前になっている、憲兵団団の指揮官Benckendorff氏に下った。 カウントは直ちにアポイントメントに反応し、珍しい効率を示し、スタッフの役員を各募集員に提供しました。

監督当局、すなわち役員のオブザーバーは、委任された場所に見られるすべての違反について、王の補佐官の補佐官に直接報告する権利を有していた。 そのような予期せぬイニシアチブのおかげで、募集中に新入社員の前で奉仕することは、利益を上げるだけでなく危険でもありました。

その後、軍隊、軍隊

当時の採用義務は何ですか？現在の状況とは何が関係していますか？ どの段階でロシア軍がユニバーサル兵役制度に移行したのか、彼らが今言う「義務」と、これが軍隊の訓練の質にどれだけ影響を及ぼしたのか？

1874年は募集時代の終わりと言えるでしょう。 169年の間、世界で最も強力な軍隊が存在し、ロシアが現在まで維持してきた影響を形成しました。

ピーター・ザ・グレートの下での募集は1725年に最大規模となり、その後20万人の兵士が州へのアプローチを守った。

この金額の3倍、ナポレオンの軍隊が1805年から1812年にかけて私たちの領土に入った時に呼び出されました。

クリミア戦争は、戦争開始から約百万人、さらには兵士が約30万人と、前例のない埋蔵量を最後に発見しました。 その期間の募集サービスは何ですか、あなたは話すことができません - 数字は自分自身のために話す：魅力はほぼ普遍的なでした。

ロシアはロシアとトルコの戦争に耐えなければならなかったこのような長い苦しみに耐え、そして再び彼女は150万人以上の兵士と将校を差し込む。

現在、ロシア軍の数はXIX世紀の終わりの期間に等しい、すなわち、かなり強力な百万分の一の作戦に直面して、常に一定の準備ができていることを暗示している。これは平時とベンケンドルフの伯爵がダモクレスの剣を掛けていない募集体のある忠誠心をもっている。

現在の兵士の形成方法 - 年間の強制呼び出し - は、「柔らかい」ニコラスのサービスの下、ペトリネ草案の25年と7年間の義務に反対して、厳しい現代軍における1年間は何か、「訴訟の意思」とは大きく異なる。