モスクワの労働検査官。 労働監督：ホットライン。 国家労働検査官

ロシアの労働法は、不快からの労働者の保護のために提供していますが、同時に、定期的に雇用者の行動を発生 - ..など給与遅延、不合理な罰則、休暇へのアクセスの問題が、（ロシアで同様の違反の数十万人の話を、統計があり、それが唯一であります正式に登録された場合、）実際の数ははるかに高いと考えられています。 モニターの雇用者の一部に関する法律の規定の正しい実装は、国家労働検査官の様々な領土部門に直面することを意図しています。

このボディは何ですか？

連邦労働検査官 - ロシアTCの第35条では、それが認可権限を実装しなければならない雇用者は雇用関係を規定する法的規定を遵守する方法監督によって提供されています。 これは、一般にある（およびその領土部門）単に「trudinspektsiey」と呼ばれています。 労働雇用のための連邦サービス、従う、今度は、保健省 - この権限は、より大きな構造の一部です。

監督除くTrudinspektsiiは、労働関係の準拠法を明確に、市民や雇用者に相談し、労働問題に関連する行政犯罪に関連する例を考えてみましょう。 Trudinspektsiiは、市民の受信を行うためにポストしたり、人に文書を受け取ることができます。 いくつかの領土構造は、（例えば、モスクワの労働検査官）のホットラインを持っていると電話で多くの問題を解決します。

何モスクワ労働監督？

連邦労働検査官は厳守雇用者と従業員との関係を規制するロシアの法律に監督しています。 領土体があるが、彼らは直接連邦構造の対象となっている - 国家労働視察団の活動が集中しています。

つまり、モスクワの労働視察団は、ロシアの首都の他の都市で同様の構造のように、その機能を果たします。 彼らの権利の侵害に上場企業の資本の従業員は、この体です。 モスクワ地方の労働視察団も同様に動作します。

モスクワの労働監督を見つける方法

モスクワドモジェドヴォの労働検査官は、数24（建物3）において、ストリートに位置しています。 組織にスナップを探します。 労働検査官アドレスは、ほぼすべてのインターネットサービスのマップだけでなく、モバイルブラウザ上を築きました。 この組織はまた、オンラインの市民と通信する準備ができています。 資本の労働検査官（git77.rostrud.ru）のウェブサイトがあります。 組織は、市民や法人の個人的な受信を行う（しかし、別のアドレスで - ワルシャワの高速道路、108で、1を構築します）。 それは、その主な活動の公共サービスに接続されているTrudinspektsiiモスクワの専門センターを併設しています。 あなたが通りマルクス主義、家市民にモスクワ労働検査を提供しています相互作用のチャンネル24の一つにそれを見つけることができます - これについてはホットライン、我々は上に述べています。

何をtrudinspektsiyaことができますか？

連邦法では、一定の手続きを経て動作するようにtrudinspektsiyamを処方します。 キーの中で - テスト、違反に関する各種規定を発行する責任の異なる形に雇用者を引き付けるためのプロトコルの仕事を描きます。

チェックして、是非

trudinspektsiyamiその活動の重要な方法の一つ - チェック。 他の多くの国家機関と同じように、検査は、この手順の理由を持っている必要があります。

チェックがロシアの首都に登録されているものを含むすべての地域、のいずれかの法人を受ける可能性がある（所有者は、誰が雇用されていない自分自身のためにのみ働いている場合を除く）、およびSP（一緒に仕事することが責任ある労働モスクワでの検査です）。

検査のための規制の枠組み

ロシア連邦の連邦法は、従業員が自分の仕事を基礎trudinspektsyソースが含まれています。 その中の最高経営責任者 - それはロシアの労働法です。 その他の重要な - 国際労働機関条約（1947年採択）、連邦法は、（2008年採択）「の法人と個人の起業家の権利の保護に関する」である政府の規定は、労働雇用のための連邦サービスの活動を規制、経済開発省の受注、各種ガイドライン労働庁と労働問題に関連する他の当局から。

検査の種類

ロシアtrudinspektsiyami 2によって行わ検査の主な種類 - 計画的および計画外。 第一種は、所定の計画に従って三年ごとに開催されます。 Webサイトでは、彼は通常、組織の指導者たちが彼と知り合いにすることができ、事前に掲示trudinspektsy。

小切手の第二種はいつでも行うことができますが、強力な法的根拠にtrudinspektsiyaする必要があります。 最も一般的な弁護士の中に次のことを呼んでいます。

1. 以前検査官によって発行された労働法の違反の指針を遵守する必要のある、有効期限が切れることがあります。 IEの従業員は、違反が固定されているかどうかを確認するために来trudinspektsii。
2. 政府機関、労働組合などのスタッフや他の組織を、 - 雇用者の誰かが文句を言う場合Trudinspektsiyaは、訪問を支払うことができます。 一部の法律専門家は、最も一般的なのいずれかをテストする機会を呼びました。

テストはどうですか？

検査官は、検証訪問を扱った文書を置く：自分のアイデンティティを、trudinspektsii、オーダー（またはオーダー）での作業の事実を確認し、監査上の決定事項を反映しています。 法人に詳細trudinspektsii、名前のチェック、データを含んでいなければならない第2の文書では、検査官だけでなく、目標、スキャンタスク、その対象、時期によって到達。 一部の弁護士は、文書の目標と目的が欠落している場合、それは無効とみなすことができると信じています。

検査の条例は、ヘッドを採用した会社を示すべきです。 無意志でこの文書の検査官は、組織が権利を持っている場合はそれらをあなたのオフィスでテストを実行できるようにしていません。 労働法の違反を検出すると、労働検査官の順序を課しました。 その要件の実装は必須です。

市民によるtrudinspektsiyamを飲みます

専門家のサークルでは、ほとんどが扱われていないため、ロシアの市民がtrudinspektsyの有効性を信じていないと考えられています。 また、雇用者自身が、法律に対する不処罰と時々感じます。 また、アナリストはtrudinspektsiyaと罰金を課すか、雇用への影響のいくつかのフォームを適用した場合でも、言って、従業員はまだ正式な理由を引用し、解任することができます。

同時に、専門家は、それは労働者の権利の大規模な侵害になると、役割trudinspektsyは素晴らしいことができ認めます。 そして、このような場合に適用されます必要があり、それが具体的なプラスの効果を与えることができます。

trudinspektsiyuに対処するには？

trudinspektsii内の個人や組織の治療を準備する必要があります任意の標準化されたフォームは、法律が提供されていません。 あなたは、任意の書面で苦情を作成し、郵送することができます。 治療の30日以内に検討する必要があります。 この文書では、詳細の一部を反映する必要があります。

• 文書（または魅力を取り上げ、公式の名前を）受け取る権限の名前。
• 魅力、彼のアドレスをした人の名前。
• 労働者の権利の侵害、雇用主の会社の住所、電話、個人データの管理について話を生じさせる事実の重要な説明を扱っています。

興味深い事実は、市民や法人が、必ずしも雇用者の会社に違反する可能性のある法律を参照しないことがあります。

個人的な訪問

trudinspektsiyuメールでの代替治療 - この体にプライベート訪問。 営業時間に来て、パスポートを持っています。 特定の文書でそれらを習熟だけでなく、経口両方にすることができ検査官と通信します。 市民の個人カードに記録されているすべての事実は対処しました。

治療の性質に応じて、応答が即座に与えられた以降の書き込みをすることができます。 法律は極秘で循環する検査作業が必要です。 いくつかの弁護士によると、法律が雇用を与えるべきではありませんtrudinspektsiyaテストは、従業員のいずれかによって開始されたことを知っています。