趣味は良い人になるのはなぜ

新しい研究では、仕事以外の創造的な趣味があなたの雇用指標に良い効果を持つことができることを示唆しています。

趣味の仕事にプラスの効果を

このような問題の解決など - 仕事の後に従事する従業員は、彼らはハードな一日の仕事から回復できるようにすると、特定のスキルを向上させることを個人的な趣味。 これは、米国で鋭意研究の過程で証明されています。

調査

研究者は、米国全体で341採用就業人にインタビューしました。 質問は、創作活動と健康を懸念します。 研究はまた、彼らの創作活動について話しました92現在のキャプテンアメリカ空軍、出席しました。 職場での彼らのパフォーマンスは、仲間や部下によって評価されています。

どのような人々が機能するためにその意味？

多くの活動が創造として同定されている - の物語を書き、ビデオゲームを終了するから。 そして、関係なく活動が何であるか、人々はしばしば彼らに深い感情を与え、印象としてそれを説明していないし、それらに非常に多くの感情を与えます。

調査結果

研究では、外労働時間の創造的な趣味は、職場や労働問題に同僚や部下を支援する能力に問題解決にプラスの効果を持っていることがわかりました。 したがって、雇用者は、操作後創造的なプロセスに部下を励まし、鼓舞する方法を考える必要がありますが、同時に、注意が必要です。 人は作品への組織は、彼の人生のあらゆる側面を監督しているかのよう雇用主はすべてを提出する必要はありません。 本質的な動機は、創造的な活動でユニークな経験の不可欠な部分ですので。