どのように成功面接に合格し、仕事を得るために：21トリックを

時々、インタビューにもかかわらず、かなり威圧的に見えるあなたは非常に一般の人々とコミュニケーションすることができます。 これは、それらが他の人と同じ心理的な原則によって影響されることを意味します。 簡単なヒントは、あなたがあなたの行動を改善し、肯定的な印象を作るのに役立ちます。 あなたが本当に仕事をしたいが、あなたはそれを取得する方法がわからない場合は、これらのヒントは、あなたが他の人との通信を確立し、ポストを得ることのあなたのチャンスを増やす方法を理解するのを助けることができます。

火曜日の朝にインタビューを割り当て

調査によると、完璧な瞬間 - 面接ではなく、あなたに合ったもの。 あなたが時間を選ぶことができればそのため、火曜日に10時半会議を示唆しています。 それはあなたの相棒のための比較的リラックスした瞬間になります。 インタビュアーはちょうど仕事に到着したと、彼は今後の日にケースに対処する必要があるため、以前の会議は、不便です。 夕方の時間には、あまりにも悪いではなく、あなたについて、そして仕事の後にどのような意志を考えるために多くの人々が存在しますので。

強力な候補の直後に面接に来ないでください。

研究では、人事担当者が同じ日にインタビューされた他の誰に基づいて、各候補についての彼らの意見を作ることを示しています。 いくつかの強力な候補が予想よりも低学年を受け取った後、いくつかの報告によると、人々がインタビューされ、逆に、弱い候補者の後にインタビューを受けた人たちは高いと評価されました。 これは、このような現象かどうかは不明である、と人々は、あなたが他の候補者の資格のレベルを知って、あなたが選ぶことができる場合は、あまり熟練した後に来るようにしようと、意図的に潜在意識そうしています。

ドレスの右の色を選択してください

異なる色は異なる印象を作り出します。 黒 - HRマネジャーの23％は青、15をお勧めします。 オレンジ、それはプロ意識の欠如を示している - 回答者の4分の1が最悪の色であることを認識しました。 灰色と白 - 黒と青以外の色良いです。

インタビュアーの年齢に対する回答を関連付けます

あなたはインタビュアー程度と、彼は彼の年齢に基づいて、あなたから聞きたいことがたくさん理解することができます。 あなたの行動は、あなたが照会どんな人かによって決定されるべきです。 この若い男ならば、あなたのポートフォリオを表示し、同時に多くの問題を解決する能力を示します。 男30から50にした場合、創造性と仕事と生活のバランスをとる能力を披露。 人より古い場合は、ハードワークと成果に敬意を示しています。 深い退職年齢の人々は忠誠心を示し、仕事を返す必要があります。

オープン手のひらを保ちます

あなたの手の動きは、あなたが作るものの印象に影響します。 あなたは手のひらを示した場合は、誠意を示し、一緒に彼の指先を折る - 自信を。 彼の腕を折ると、テーブルの上に指をタップしないでください。

インタビュアーと共通の何かを探します

あなたはあなたと一緒にインタビューを実施し、ほとんどの利害関係人は、このトピックに関する会話を開始しようとすることがわかっている場合。 類似性が好きの人々の利益になるという仮説があります。

人事ジェスチャーを繰り返し

彼らはお互いのジェスチャーを繰り返した場合には、人々がお互いのような、よりであることを示している心理的な現象があります。 これは、調和と控えめに行われるべきです。 あなたが彼の体の言語に関心を示していない場合、あなたはチームとしてプレーすることができないことを示しています。 あなたが対話のジェスチャーを繰り返した場合、彼は気づくが、あなたのために同情を感じませんでした。

どんな会社に自分自身を賞賛

会社のために同情を示した人々は、自分自身を促進しようとせず、通常は仕事を得ます。 このようなスタッフは、より適切なようです。 つまり、あなたの熱意を示しています。

一度に自信と拘束性を実証

ビジネスで成功するために、我々は競争と協力することができなければなりません。 あなたが得たが、自信を同時にする意欲を示している場合は、最も肯定的な印象を作り出します。

あなたの弱さについて正直に

弱点についての質問に応答した最初の衝動は、完璧主義の傾向をお知らせするために、例えば、強度として見ることができるものをご紹介します。 しかし、最近の研究では、それが人々をalienatesことが示されています。 正直に言うと良いです。 例えば、それは常に完璧に整理することができないことを認識しています。 それはかなり音や人員の共感を引き起こします。

あなたは自信を持っているという事実のために準備

より強力な感じに、責任はあなたの手にあった瞬間について考えてみてください。 この物語は偉大な印象を行います。

表情豊かなこと

あなたは賢い男に見えるしたい場合は、あまりにも単調に話をしません。 人は表情豊かなイントネーションで、迅速かつ正確に言うならば、彼はもっとエネルギッシュかつインテリジェントであるように思われます。

目に対話を参照してください。

目に彼の対談を見てあまりにも恥ずかしがらないでください。 公然振る舞う人とアイコンタクトが離れて見える人よりも、よりインテリジェントとして認識されています。 インタビューの中でそれを忘れないようにしてください。

優しい、しかし簡単で

あなたが神経質になっている場合、あなたは、公然と直接少ない振る舞う遅く話します。 ただ質問に答える、確かに、友好的にしてください。

自分の可能性を実証

あなたはすべての彼の過去の実績の上に、あなたの仲間に伝えたいかもしれませんが、あなたが将来的に達成できるかに焦点を当てることをお勧めします。 彼らはそれを修正したいので、人々は、不正確な情報にもっと注意を払います。 したがって、将来の話は過去の話よりも成功しています。

厳しい質問の準備

あなたも答えたくない質問のために準備してください。 たとえば、あなたが解雇にあなたの反応について尋ねられた場合の対応方法を検討してください。 答えは穏やかで、正でなければなりません。

あまりにも多くの笑顔はいけません

あなたはいつも顔をしかめていないはずですが、彼の顔に広いにやにや笑いはあなたに良い結果を与えることはありません。 これが成功の鍵ではない - 研究はあまりにも多くの笑顔があることを示唆しています。 これは、経営スキルを必要としている深刻な位置の特にそうです。 笑顔でのみ販売者やコンサルタントの位置にインタビューで陽性とみなされます。

熱狂的です

研究は、人々は、関心とエネルギーを示している仕事はより頻繁に成し遂げることが示されています。 あなたの熱意を示している場合、あなたは第二面接に招待される機会を増やします。

インタビューの前に世間話を忘れてはいけません

あなたは彼があなたに深刻な質問を開始する前に何気なく人とチャットすることができるならば、あなたは偉大な印象を与えます。 より頻繁に仕事を得るためのこのスキルを持つ人々。

記憶フレーズを繰り返さないでください。

面接での多くの人々は履歴書に焦点を当てることにより、伝統的な文言を繰り返しました。 実際に、それは質問の後に休憩を取るとすぐに記憶フレーズの対応よりも、誠実に答えるのがベストです。

あなたが面接に招待されている理由を尋ねます

この質問は奇妙に見えるかもしれませんが、しかし、この戦術が機能します。 それはあなたがインタビュアーの注意を引くことができますし、あなたが雇用者について好きに関する有益な情報が得られます。