なぜ我々は、効果的な管理システムが必要なのでしょうか？

管理システムを必要とするものを、誰のために？ はい、「有効」？

すべての問題のための万能薬やフレーズを「パチパチ」のちょうど別のセット - それは何ですか？

それは、これらのslovah-「制御システム」の実用的な意味かかわらkakoy-のでしょうか？

本当に「効果的な管理システムを」何を助けることができますか？

実際-IN、正しく選択した管理システム（それが自分の環境に適しています） - 劇的にあなたの会社の効率性を高めるための最速かつ最も安い方法！

個人的に、私は制御システムに比べ、より効果的な唯一の、劇的に生産性と効率性を高めるための方法を知っていること-である 労働者の組織化 、すなわち、 専門と標準化。 しかし、我々 （スラヴ人）、その精神で、（狭い専門を作るために）プロセスを分離することは非常に困難ジェネラリストです。

私たちに、この特殊化は不要と退屈なようで、我々はそれがパフォーマンスの向上を与えることを信じていません（詳細はここで見つけることができます：

www.pozitivo.ru）。

工業化時代における西洋諸国（など、主に北欧:.イギリス、ドイツ、オランダ、スウェーデン、）の利点は、専門と標準化に関連しています。 これらのスキルが成功した最初の工場、後に工場を習得するには、これらの国々を有効にしています。

- そしてどのように正しい管理システムを作成するには？ どのように迅速にそれを行うには？

シンプルな、実績のある手法やツールを-use！

なぜ値の割合を持っていますか？

率がに変換する際に、すべてのプロセスを加速する-Also一般的な傾向 競争上の優位性、 今後 危機の第二波を。

そして、もし最初の波の間に、経済は第二波の間に、ほぼすべての埋蔵量が枯渇している持っていたことを、「お金が殺到します」。

ほとんどの場合、これは関節の危機になります：金融・経済（および政治恐れ）。 大雑把に言えば、いくつかの時間がお金になることはありません。

そして、唯一の可能な「戦術は」火を消すために似ています！

そして、その時点で、あなたは便利な権利管理システムで素晴らしいことだろう：忠実なスタッフが即座に採択され、施策を実施します。