合資会社（AO）は... JSCの憲章。 株式会社の財産

合資会社 （AO）とは、資本金が複数の株式に分かれている企業のことです。 これらの各部分は、セキュリティ（株）の形で表されます。 株主（株式会社のメンバー）は、企業の義務について責任を負いません。 同時に、彼らは所有する株式の価値の限界内で損失のリスクを負う可能性があります。

JSCの本質

合資会社とは、閉鎖と開設の両方が可能な団体です。 したがって、OJSCの株式は、株主の同意なしに他の人に移転されます。 ZAOの株式（共同株式会社の閉鎖形式）は、以前に合意された創業者または他の人の間でのみ配布することができます。

企業を設立する

AOは、その作成に関する合意に基づく教育です。 この文書は、 覚書 と呼ばれ ます。 社会の創造を目指す共同活動の合意である。 それは法的実体としてこの会社を登録した後にのみ効力を失います。 その後、もう一つの構成的合意 - 憲章 - が策定される。

JSCの最高経営責任者は、株主総会です。 そのような会社の執行機関は、団体（理事会または部会の形式）または個人（たとえば、一般理事の人）のいずれかになることができます。 会社の株主数が50を超える場合は、監督委員会を作成する必要があります。

親会社またはパートナーシップに依存する場合、子会社のステータスが割り当てられます。

JSCの定義

合資会社とは、資本が複数の株式に分かれている企業のことです。 この場合、創業者（株主）は義務の責任を負うべきではありませんが、所有する株式の価値の範囲内で企業活動を行う過程で損失を被る可能性があります。

創業者が株式を完全に払わなければ、所有している株式の未払い価額に関する株式会社のすべての義務について、共同して何らかの責任を負う必要があるという事実を考慮する必要がある。

会社名は、株式保有を強制的に示す会社です。

株式会社の種類

このタイプの企業は、大きく分けて2つのタイプがあります。

• オープン・ジョイント・ストック・カンパニーは、株主が他の株主の同意なしに、所有する株式を譲渡する権利を有する会社です。 この合資会社は、発行した株式をオープン購読します。 同時に、この企業は一般的な馴染みのための年次報告書を毎年発行する必要があります。
• クローズド・ジョイント・リミテッド・カンパニー（Closed Joint Stock Company） - 創業者または特定の人のサークルに株式が分配される会社。 AOのチャーター資本は、それらの間に配分された株式です。

構成文書のパッケージ

所有権 の考えられる 形態 の企業は、複数の人と1人の市民の両方によって作成されます。 創業者が企業のすべての株式を購入した場合、彼は1人として文書を通過します。 AOの定款は、会社名および所在地、株主の権利およびJSCの管理に関する情報を含む文書です。

創設者は、登録前に 発生 した義務 について 、 共同して、かつ個別に責任を負い ます。 会社は創業者の総会の承認を条件として、創設に関連する株主の義務を負う。

憲章は、株主の承認を受けた構成文書であり、特定の情報を含んでいます。 JSCの財産は、構成文書のパッケージには適用されない、関連する合意によって定められた創設者の投資である。 この契約書には、企業設立のための株主活動の手続き、会社のチャーター資本の規模 、株式の種類 およびその配置順序に関する情報が含まれています。

公認資本の本質

公認資本はJSCの一種の食糧です。 これは何ですか、詳細に検討してください。
合資会社の公認資本は、企業の財産の最小サイズの定義により創業者によって取得された、同社株式の総名目価値によって表される。 同時に、会社のすべての債権者の利益を保証する必要があります。 創設者が株式を払う義務から免除された場合（請求を相殺する場合でも）は認められていません。 AOを作成する際には、すべての株式を創設者間で分配しなければならないという事実を考慮する必要があります。

年度末に、合資会社の資産の価値が許可された資本よりも低い場合、会社は公表され、必然的に承認された資本金額の減少を確立する。 許可された資本の規模が現行の法律で承認された最低水準を下回ると評価された場合、企業は清算される。

JSCの承認された資本金の規模の拡大は、株主総会で実施することができます。 この増加のメカニズムは 、 株式の 名目価値の 上昇または証券の追加発行である。 この場合、1つのニュアンスを考慮する必要があります。 完全な支払いの後、許可された資本金額の増加が許容されることがあります。 この増加は、企業が負う損失をカバーするために使用されることはありません。

株式会社経営

既に前述したように、JSCの主な統治機関は創設者の総会です。 その能力には、企業の憲章および承認資本の修正、監督取締役会の形成および監査手当の選定、ならびに当該機関の権限の早期終了、会社の清算または再編、および年次勘定の承認に関連する問題の解決が含まれる。

株主数が50人を超えるJSCでは、監査役会と呼ばれる取締役会を設置することができます。 その能力では、株主総会では考えられない問題の解決策があります。

経営幹部 - 取締役、経営幹部、時には監督またはゼネラルマネージャー。 この組織は、企業の現在の管理を実行します。 彼は創設者と監督委員会の総会に責任を負う。 総会の決定により、執行機関の権限は別の組織または別の管理者に移されることがあります。

したがって、提示された資料を要約すると、経営体、執行機関、普通株主の構造要素である、複雑な企業の機能システムを判断することができます。