専門家の調査や他のデータ収集方法

近代文学では、1がプライマリ社会学的な情報を収集するためのいくつかのオプションを見つけることができます。 その中でも、 文書の分析、 世論調査のすべての種類。 多くの場合、使用して監視しました。 私たちの興味深い調査方法について - 回答者とのコミュニケーションのインタビュアーです。 そして、事前にすべての質問はすでにアップしました。

典型的には、通信は、インタビュアーの前にタスクのために必要である一次データを識別するために行われます。 多くの場合、質問には、いくつかの人々を尋ねています。 結局のところ、調査の目的は、特定の個人のすべての研究ではありません。 また、のための情報の収集面接に非常によく似手法-アンケートを使用することができます。 それは書面でのみ、すべてを発生します。 そこでは、あまりにも、事前に定義されたと書かれた質問があります。 タスクには、いくつかの回答者からの主な情報を得ることです - 以上のことから、調査があると結論することができます。

正確かつ広範な人々が質問に答えるだろうどのように通信を行うための環境全体を作成し、回答者とインタビュアーの知識に依存します。 実際には - 二つの最も影響力のある要因。 また、重要な時間と場所、大幅にプロセスの妨げとなる可能性が権限のない者に同じ部屋に存在します。

上記と同様のインタビューでは、実際には、された - 専門家の調査があります。 この方法は、より広い範囲を持っています。 通常、彼の問題の過程でかなり複雑な性質を解決しています。 これは、だけでなく、面接、そしてちょうど右の情報を取得することができます深刻な専門家を必要とします。 回答者はまた、より多くの高齢者を好む - 事務所の...ディレクター、オブザーバー、職員、など一般的に、専門家の調査では、約20〜30人の参加が必要です。 多くの場合、この方法は、その原因を調べるために、大企業の問題を理解するのに役立ちます。 原則として、会社の取締役と所有者自身が、そのようなインタビューを保持するかもしれないが、彼らはこの問題に無能であれば、専門家に任せた方が良いです。 彼らは、T。E.は、収集したすべての情報を処理するために、問題そのものの起草から、根に関する研究を行う機会を持っています。

多くの場合、専門家の調査は、大と比較されている ケーススタディ、 および方法実際にはそれがあります。 面接官は、タスクへの溶液を生成する作業のかなり多くを費やしています。 ここでは非常に重要な人物のプロフェッショナリズムがあり、質問をする、彼が最大の-と開い正直かつ明確にすべての質問に答えることができるように、回答者のための最も快適な条件を作成する必要があります。 この方法は、インターネット上で非常に一般的ではありません理由です。 時には彼らはお金を費やすが、回答はインタビュアーは彼との通信に面白いと重要であることを、彼の意見はこのまたはその問題を解決することが非常に重要であるという事実に自分自身を調整する必要があり、最初はそれについて考えることは価値がありませんでした。 タスクが属する割り当てた特定の領域を知る、唯一の有能な人が面接のために選択しました。 例えば、レジャーに関する質問は、文化の分野で経験豊富な労働者、労働の分野での活動、イベントの主催を満たすことができます。

専門家の調査では、社内および不在で行うことができます。 インタビューの最初のフォームの欠点は、両方の人々は多くの時間を費やしているということです。 また、すべての収集されたデータの処理後に出て多くのリソース。 貴重な時間を無駄にしないためには、対応尋問を使用しますが、内部の会議は、タスクのためのより完全な情報を与えることは注目に値します。 結局のところ、専門家が質問に口頭で答えを得ることができない場合にだけでなく、また非常に重要である、非言語的な約束を「読み取ります」。