年功序列の計算。 電卓カウント年功

サービスの長さは、あなたが知っているように - 良い年金の保証。 適切単純作業帳のレコードを処理するのに十分ではない、病院に基づく年金や支払いのためにそれの量を計算します。 その構造を理解し、具体的な例を与える、期間をカウントするため、ここで考えてみましょう。

年功序列とは何ですか

私たちの国の法律では、雇用および/または個々の市民の社会的に有益な雇用の一般的なコースとして、雇用の長さを決定します。 それについてのすべての詳細は、個人作業記録に記録されています。 それは私たちの国で年功序列は提供の基礎となっています。

• 賃金;
• 去る;
• 年金;
• 一時的な障害給付。

ロシア連邦における総仕事の経験は、労働（現在保険）と特別に分かれています。 私たちは詳細にこれらの概念を調べてみましょう。

保険年功序列の総雇用の

総仕事の経験 - それは、労働、社会的に必要な人間の活動だけでなく、法律によると、それに含まれている他の期間の全期間です。 2002年1月1日「労働年金では」FZ-173の発効以来、この概念は保険の経験に置き換えられました。 貢献はロシアの年金基金に支払われた時に市民の活動の全期間だけでなく、法律で指定された他の期間を次のように彼が扱われています。

そのための資格を得るために、あなたは5年間の合計保険料を支払う必要がある - それは保険の保護者は、年金の計算で考慮されています。 ロシアの年金制度の今日は、保険の原理に基づいている - 将来の年金支払額の大きさは、利益の大きさ、年功序列の長さではありませんが、年金基金の市民を控除のみ保険料に影響を与えません。

保険期間を計算するために、我々は法律がそれに含まれているすべての最初のを知っている必要があります。

どのような雇用（保険）の経験に含まれています

P.大さじ1。 「労働年金では」連邦法の10は、主に保険期間が含まれています。

• 雇用やロシア連邦の領土上の他の活動は、強制年金保険に関する法律の下で被保険者れた市民によって生成さ。
• 雇用やロシア連邦の領土外の市民の他の活動、場合、ロシアの法律や国際条約によれば、市民のサービスの合計の長さを作ることが許されています。 そうでなければ、彼の経験で仕事の期間を含めるために、市民はその期間中に年金基金に保険料の必要額を支払う必要があります。

それはまた、年功序列に含まれています

「労働年金では」連邦法の長さを計算するためにも、あなたが以下の期間を使用することができます：

• 内政機関での作業のための兵役、刑事構造、火災サービス。
• 時間は、一時的な障害の期間中に給付を受けます。
• 二以上専門学校でフルタイムを訓練。
• 仕事の弁護士、私立探偵、ボディーガード、公証人。
• 生産協同組合のメンバーシップの期間、ファームまたは別の農家や農民世帯が-VE。
• 最後の1年半までのお子様の世話をしながら。 唯一の彼女の4人の子供の世話をしながら、量を超えない6年間、すなわち... - 警告付き
• 失業給付を受けるための期間。
• 有料の公共の仕事に参加中。
• 公共サービスの方向に別の領域での雇用の目的のための移動の所要時間。
• 有料労働囚人。
• 親権、誤った電荷の場合には、リンクを見つけ、彼の刑に服し。
• 下院副者権限の実行、連盟の理事会メンバー。
• 障害者、障害児や80歳以上の高齢者の最初のカテゴリの健常市民の出発の時間。
• 彼らは18歳に達するまでの育児、HIV感染とエイズ患者、。
• ファーノースの先住民の部族地域社会への参入の時間。
• SP、契約雇用「ホーム」スタッフ - - 乳母、メイド、個人秘書以前ワークブックに考慮されていなかった地域での作業中。

彼らが先行するか、年金基金への保険料の支払いの対象と自分の仕事や他の活動が続いている場合にのみ、時間を計算するときにこれらの期間が考慮されていることに留意すべきです。 二つ以上のそのような期間は、（例えば、失業給付のためと高齢者ケアのための）お互いに時間が一致した場合、保険期間は、市民の選択でそれらの一方のみをカウントするものとします。

計算に必要な書類

伝統的に、時間のカウントは、ブックで行われます。 この文書は、それが不完全または不正確な情報が含まれている失われた場合、法律にも使用することが許されています。

• 時間法制の現在の要件のために設計された雇用契約、。
• 個人口座;
• 雇用主の手を引かれた証明書。
• sのための文を発行/ N;
• 注文から抽出します。

記載されている文書の一般的な要件へ - 次の情報の内容：

• 問題の番号と日付。
• 名前、労働者の誕生日。
• 位置、期間、雇用の場。
• 重いベースの問題。

保険期間は、適切なタイミングで年金基金への転送あなたやあなたの雇用者の保険料を確認する声明を確認することも可能になりました。

時間の計算に関する規則

年功序列は、単純なスキームに計算されます。

1. 連邦法番号255、アートによると。 16、P。1保険期間に含まれる活動の期間を決定します。
2. 暦日に各期間の長さを転送します。
3. 結果として暦日の総数を受け、すべての期間を要約します。
4. 結果の数値からフルヶ月（= 30日）を割り当てます。
5. 数ヶ月から数年のフルタイム（= 12ヶ月）を割り当てます。
6. 時間の最後の長さを取得し 、年、月 、および日。

保険の計算のルールの別バージョンもあります。 活動の期間は含めて、その最初の日から一日の終わりに考えられている（すなわち。E.は、さらに1日追加しました）。 例えば、仕事の初めから解雇の日まで。 まず、あなたは何年も、その後数ヶ月、その後、日を置く必要があります。 その後、必要に応じて、年に何ヶ月に日数変換する、1ヶ月= 30日= 12ヶ月1年間ことを考えます。

時間の計算例

ここでは年功序列の計算例です。 シチズンブックのマークがあります。

• 1995年7月6日の年 - 1980年2月5日：プラント「オリオン」で雇用。
• 2012年7月22日の年 - 1995年7月10日：プラント「アルタイル」で雇用。
• 2016年12月20日の年 - 2012年9月15日：生協「サニー」で雇用。

私たちは、期間のための彼の年功序列を信じています：

• 「オリオン」：15年4ヶ月3日（..へだから解雇の日は経験の一部としてカウントされます）。
• "アルタイル"：17年13日。
• "サニー"：4年3ヶ月6日。

結果：36年7ヶ月22日。

特別な年功に関する規則

1990年に「国家朝食には」連邦法では、一定の経済の分野や公共活動の分野での活動の合計時間として特別な経験の仕事を定義しました。 彼は、長いサービスと計算時間の優先順位のための年金の支払いを受けると仮定する。 現在の法律はまた、しかし、その重要な利点を残して、特別な経験値を減少させます。

年金を付与する場合、今に考慮特別年功：

• 勤続年数について：軍と市民サービスに医学、民間航空、教育、創造的活動に用いられ、特別な労働条件で働きます。
• 危険な労働条件と雇用ホットショップ、労働者に地下の仕事に従事。
• 雇用の特別な条件に老い - 職業病の結果として、IIグループ無効Iになりました。

この含めるか（関連する改正や追加が）次の行為によって規制特別な経験でその雇用：

• 連邦法№76。
• 連邦法№10。
• 1992年6月18日の法の№3061-I
• CM解像度はRSFSRの384№します。
• ロシア連邦の労働省の解像度は、29№します。

病院に時間をカウント

データの計算を行うには、保険期間に関する情報を必要とする - 従業員が一時的な障害の場合には被保険者期間ましたが。 ：この経験では、法律に基づいて含まれていることを思い出してください

• 雇用契約の下で公式の雇用;
• 状態や自治体のサービス。
• 個々の起業活動、集団農場のメンバーシップ、ROC、下院でのMPの期間で活動。
• 等々兵役、法執行機関での仕事、と。

したがって、あなたはカレンダーのために、すべての上記の期間を合計する必要がある - 最後の項は、一時的な障害の損失の日です。 病院のための時間を計算する場合、それは完全な年とあなたの活動の完全な数ヶ月を含んでいるという事実に注意を払うことが重要です。 「遺跡」（数ヶ月または数年の終わりまで未完成の）日に変換された後、数ヶ月にそれらを形成しなければならない（= 30日）と年（= 12ヶ月）、そして私たちは、「完全な」経験に追加 - だけでなく、一般的な計算で。

保険のカウントをした後、一時的な障害者のための給付金の額で判断することができます。

• 6ヶ月未満 - 1つの最低賃金/月。
• 5歳まで - あなたの平均S / Nの60％。
• 5-8年 - 平均S / Nの80％。
• 8年以上 - 病院はあなたの平均賃金に等しくなります。

つまり年功序列、 - 年金基金への拠出期間に行われたが、一時的な障害の支払い年金の保証です。 あなたが見てきたように、持続時間は計算するだけでなく、その組成に含まれる権利がある期間を定義するのはかなり簡単です。