私の同僚にこれらの20件の事は言うことはありません！

非常に重要なのは、当然のことながら、職場で同僚と通信します。 結局のところ、それはあなたがくつろぎ、あなたは自分の時間の大半を過ごす人の隣にそれらより良く知ってもらうだけでなく、あなたがより生産的にするだけでなく、役立ちます。 しかし、私の同僚は、それが負の光の中であなたを置くことができるので、それは、必要がないと言うものがあります。 そこで、我々は20の物事は、同僚と話をするべきではない何かを見つけるために提供します。

「あなたの給料は何ですか？」

これは専門外でなく、無関係ではない唯一の問題です。 なぜあなたは、この情報が必要ですか？ あなたが薄給しているという事実を頭に文句を言うしたいですか？ あるいは、逆に、あなたは彼の給料を上げるために彼を説得しようとする試みで同僚に代わって上司に話をしたいですか？

「私はいくつかのお金を借りることはできますか？」

仕事に来た後、少なくとも一度は彼らの生活の中で私たちの多くは自宅で左の財布ことを示しました。 この場合、昼食のために同僚の少量を借りることは非常に正常です。 しかし、同僚の優しさを乱用しないでください。 結局のところ、一度あなただけのお金を貸し停止しませんが、あなたを尊重しなくなります。

「私の言葉際に！」

あなたは、現時点では真実を言うことに着目し、逆の効果を持つことができます。 だから、人々は考えることができ、あなたは他の回でそれらに正直であれば。

「あなたは聞いたことがありますか？...»

仕事でゴシップを避けるために、時にはそう簡単ではありません。 同僚から誰かについて否定的なコメントは、あなたが観客の目に見えるようになりますので、しかし、これは、行われる必要があり、あなたが話しているものよりもはるかに悪いです。 また、ゴシップの目的はあなたの関係を台無しにすることができますあなたの言葉を知っている可能性が高いです。

「私はこれらのパンツはあなたに座って好きです」

お世辞は禁止されていません。 しかし、それはあなたが賞賛したいかについて慎重に検討すべきです。 例えば、専門外と見なさ同僚の外見についてコメント。 また、一部の人々はセクハラとみなします。

「あなたはいつも問題を起こすように」

こうした宗教、政治、そして子供の教育などのトピックは、時々同僚間の会話にポップアップ表示します。 ただし、いかなる場合にも、このまたはその意見に従う人々について否定的なコメントを与えることはできません。 これは専門外でなく、彼に非常に失礼ではないだけです。

「あなたは妊娠していますか？」

この質問の背景に肯定応答することはめったにありません。 同僚が本当に妊娠していない場合は、あなたと同様の言葉が真剣に彼女を怒ら。 それは本当に面白い位置にある場合、まだ同僚とそれを議論する準備ができてないかもしれません。 したがって、他人のプライバシーを尊重し、この方法でそれらを気にしないでください。

「気にして申し訳ありません」

なぜあなたは誰かを気に何を言うのですか？ あなたはそれが優れているかどうか、まだそうしていない何かについては本当に申し訳ございません場合は、それをしませんか？ 適切な溶液は、言葉で同僚に有効にすることです：「私はあなたの分を持って、ごめんなさい！」。

「私は別の仕事を探しています。 あなたは従業員を必要とする人を知っていますか？」

同僚とそのような計画の議論は、彼らは本能的に、彼らは非常にすぐにあなたは、もはやチームの一員になることを知っているだろうので、あなたから身を遠ざけるために始めることができます。 また、彼らは不注意上司にこれを挙げることができます。 このイベントのターンは、あなたがはるかに予定より早く解雇されるという事実をもたらすことができます。

「あなたはこの発疹を参照してください？ 明日は、「分析の結果を知るために医者に行きます

あなたの配偶者や親の例外を除いて、誰かが本当にあなたの健康状態の任意の詳細を参照するかについて聞きたいそうです。 頭痛や風邪を議論同僚との件名での会話を制限します。

「私は思います...」

そのような言葉の使用が可能ですが、あなたは本当に何かを信じていない場合に限ります。 あなたが説得力のある音にしたいのであれば、例えば、速度を使用して、ちょうど言うことはありません：「会議は3時に明日になります。」

「私は、彼らが正確にプレゼンテーションを行うためにあなたを求めていることに驚いています」

フレーズの別の可能な変形は：「それは私をされている必要があります！」。 それは愛情のようなディスプレイを避ける必要があります。 あなたのプロフェッショナルは、「おめでとう！」と言うだろう。

「私はカリブ海でリラックスしながら、あなたは私に取って代わるだろうか？」

同僚に贅沢なライフスタイルを注意を払うために余分な時間の価値はありません。 これは、恨みや嫉妬を引き起こすことがあり、天狗をブランドしています。

「そして、私は招待しました？」

あなたが大人であることを忘れないでください。 誰もがすべてのイベントにご招待する義務はありません。 また、もう一度検討してください、あなたはこの質問に答える準備ができています。

「あなたは一緒に週末を過ごすのが好きですか？」

このようなアプローチは、性的な意味合いを持つことができます。 あなただけの同僚を見たい場合は、彼は週末にあなたに会いたいのであれば、彼に尋ねます。

「私はコーヒーハウスのこのjarを取れば誰も気づかないだろう」

そのような行動が盗難以外のものとして、同僚とみなされることはほとんどありません。 最後に、あなたが彼らの信頼と尊敬を失うことになるのであれば驚かないでください。

「私たちはベッドの中で男をアップしました！」

親密特にそう、彼の個人的な人生の同僚の詳細を通知する必要はありません。

「彼は私のアイデアを盗みました」

おそらく、あなたの同僚やあなたの労働者の充当結果のさえ頭の一つ。 しかし、すべての人にそれについて話をしません。 直接その人との問題を議論することをお勧めします。

「私はあなたの消臭を借りることはできますか？」

これは非常に不快な質問です。 それを尋ねることによって、あなたは受け入れられないプロの関係、の範囲を移動します。

「私はこの会社を訴えます！」

あなたは彼らの雇用者に対して訴訟を起こすために計画している場合ではなく、他の人と、弁護士とそれを議論します。 同じで尊厳をもって行動しなければならないし、同僚の場合は、ドラッグせずに、忠実にその職務を行うために継続します。