ビジネス, 人的資源管理
プロ意識とどのようにそれを達成するためには何ですか?
あなたは、銀行の取締役や工場、有名なジャーナリストや簡単な会計士することができ、あなたはフリーランサーになるか、配布資料と一緒に暮らすことができます - 彼らの分野で著名な専門家であるだけが重要です。 従来の意味でのプロフェッショナリズムとは何ですか?
誰かが悪い調理夕食を持っているか、床屋の不始末で散髪を取得することを嬉しくなることはほとんどありません。 私たちを信頼して仕事に取り掛かる方法を知っているものに配管や配線を修理されていません。
プロ意識とどのようにそれが素人とは異なりとは何ですか? 結局のところ、これら二つの概念は、しばしば対比されます。 プロフェッショナルパフォーマンスは慎重かつ勤勉な準備とタスクの実行中に、関連するスキルの狭い専門の深い知識で明らかにされます。 恋人はニュアンスや微妙なの徹底と理解を欠いています。 プロフェッショナリズムで何の問題の多くは、その答えは、すべての最初の教育であるということです。 しかし、これは真実ではありません。いくつかの理論的な知識は十分ではありません。 プロのスタッフは主に実務経験、スキルや能力によって決定されます。 理論的には木材を処理する方法を知っているカーペンターは、専門家と考えることはできません。 ただ、医師のように、プロフェッショナリズムとは何かの定義に適合しない、自分で単一のアプリケーションを書いていない、大学卒業後の任意の操作やプログラマを行わないでください。 管轄の専門家は、実際には、実際に自分の知識を深め、スキルのこれまでのより高いレベルを達成するためにお気に入りことを保証するために多くの時間と労力を割いていずれかになります。 正式な教育は専門性を保証するものではありません。 今でも選ばれた専門性を理解していない大学の卒業生、どのように多くの注目してください。 プロとみなされるために、弁護士は練習の年を取り、ケースが勝ちました。 本当の知識やスキルは、作業の過程でのみ取得しているため、外科医は、高校卒業後、すぐにではない有能な専門家になります。
「プロ」になり、エースはどのような場合にすることができます。 しかし、それはそれ自体で来ていない、それが簡単に付属していません。 また、若い人たちの本当の問題は、今日は少し仕事をしたい卒業生を「焼きたて」ということです。 「経験のない」若者は彼女の家族を養う助けになる場所を見つけることは困難です。 その結果、彼らが選択した場合には練習し、特化する機会がない、と私たちはお金と収益について考える必要が 日々のパンを。 人々がいることを理解し、より高価なスタッフがいる会社、 - それは、固定資産だが、専門家の「栽培」のためのすべての条件を作成します。 この先見の明のアプローチ:自分の能力を発揮し、あなたの会社に成功をもたらすことができ、収益についてだけではなく、知識と同時に仕事について考えを適用する機会を持っている1、それは必要かつ有益な感じ唯一の後。
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