紛争のダイナミクス

対立 - 非常に容量の大きい概念。 哲学、社会学、心理学、法学、歴史、政治学：それは別の視点から、科学のさまざまな面で検討しました。 競合が矛盾の中心に位置し、そしてそれは、順番に、時には、建設的かつ進歩的な、そして時には破壊的な壊滅的で、任意の変化にインセンティブです。 ほとんどの場合、紛争の概念は、人と社会集団との間の関係に見られる、心理学の競合が - それはまた、人生の危機、うつ病を生じさせる深い個人内の経験と矛盾ですが、それは常に否定的な結果にはつながりません。 非常に多くの場合、内部対立が生活と意識不明の人間の潜在能力の新しい地平を開く、開発のためのインセンティブです。

紛争の研究の基礎-複雑な現象を構成するさまざまな概念のコレクション： 紛争の構造、 そのダイナミクス、メソッド紛争管理のとその類型。 また、これらの概念は、様々な紛争に関連することができます - 、社会的な対人および個人内、それらのそれぞれに、彼らは自分の特性を持っています。

紛争のダイナミクス

対立 - それは動的な、進化するプロセスです。 その開発の次の主要な段階があります。あらかじめ競合状況（隠された、潜伏段階）、オープン紛争やステップが完了しています。

前オープン競合潜伏ステージは - その構成要素の形成です。 まず、そこに対立する理由は、そのメンバーを明示して、競合として開発野党の状況についての認識があります。 基本的な矛盾の第一段階は、平和的かつ友好的に解決されている場合は、競合のダイナミクスをさらに開発することができ。

第二段階は、 - 葛藤行動、心理学及び紛争解決に定義されているの機能にそのメンバーの遷移です。 Dynamicsの紛争で、この段階あることを特徴によって拡張のスタンドオフメンバーdezorganizatsionnymiによって、当事者に面し互いに、ザ・トランジションからA問題解決方法ビジネスへの個人的な費用、および非常に頻繁に鋭く負の感情的な態度だけでなく、A高度の緊張、どのリードにストレス。

この段階での衝突のダイナミクスは、エスカレーションと呼ばれ、すなわち 頻繁に不可逆的な壊滅的な影響をもたらし、相反する側面の破壊、破壊的な行動に増加。

最後に、最後の段階での紛争のダイナミクスは - その決議の方法を見つけることです。 これは、方法、技術や専門家のconflictologistsと心理学者が関与している紛争管理戦略の様々なを使用しています。 一般的なルールとしての、解像度競合状況の2つの方法で：それの基礎となる理由の変換、およびその参加者の心の中で状況の理想の主観的知覚のリストラ。

必ずしも戦略ことに留意すべきで 競合を解決するためには、 完全な成功につながりました。 かなり頻繁に発生し、競合状況の当然の目に見える形で解決したときに、それはすべての部分的な結果を終了しますが、参加者の感情的な株は、新たな対立の発生を引き起こす可能性がある、削除されていません。

競合状況の完全な解像度は、そのすべての矛盾や外部要因のクリア、およびすべて、内部感情的、心理的な要因を排除した場合にのみ発生します。

紛争の最終許可段階で最も困難な課題は、各当事者の参加者の心の中で反対の原因の理想の主観的な認識を変える、変換です。 組織の仲介や管理することにより、この目標が達成される場合には、紛争の解決は成功となります。

社会的ダイナミクスの 葛藤、対人や個人内のフローの標準的なスキームの下で、同じステージや解決、しかし、もちろん、独自の特性を持つための方法があります。