分業は - 活動の異なるタイプの分離であります

分業 - 市民のそれぞれについて、個別に全国規模の両方に適用される基準、など。 今日、我々はそれが存在し、それが会社や業界の最終結果にどのように影響するかを正確に何形成について話しましょう。

州全体での分業

どの国の経済の発展を考えると、あなたはその地域のいくつかは、いくつかの基本的なサポートする傾向があることがわかります、生産のようなものを。 例えば、ロシアの北部には、我々は関連付ける林業。 紙、段ボール、森そのものの形で同社の製品は、国の他の地域に来ます。 西シベリア - ガス・石油の主要サプライヤー、および中央エリア、ウラルとヴォルガ地域 - 産業の本拠地。

各状態では、あなたは明らかにように、鉱業、農業、貿易および金融分野の領域を特定し、することができます。それらのそれぞれのN.専門、原則、明らかなように、労働力の領土部門ことを示しています。

この現象は、原材料への近接、歴史専門と生産の経済性に基づいています。 範囲外のセクタへの分割と一緒に、 労働者の社会的分割。

労働の機能部門

また、各生産工程内の労働者の単一部門があります。 これは、作業実施し、その内容に基づいて、スタッフの機能分離のために用意されています。

すべての労働法では異なる計画の労働者を関与。 その機能に応じて、それらは、労働者、従業員、専門家、サポートスタッフ、管理者に分けることができ、かつその..にそれらのそれぞれは、企業全体の作業に貢献しています。

最大の利益で動作を開始します企業や機関の計画的、明確な組織とコントロールを提供しました。 それは俳優のそれぞれが全体の植物やオフィスは、開発の収入を生成して、順番に、いくつかの産業の活動の機能部品にすることができます作業の一般的な枠組みの中で具体的な、考え抜かを有するもので離脱、ある - それは、労働者の機能部門です。全体的に状態。

分業の例

労働の機能分割の主な問題は、プロセス、専門のレベル、企業内の個々の機能を組み合わせる可能性のプロ品質上の参加者のそれぞれの定義です。 これを行うには、分業の次の形式があります。

• プロフェッショナル。 それは彼らの専門分野に応じて、仕事の内容の分離を含むと。
• テクノロジー。 別々のグループに生産プロセスの参加者が特定の操作を実行するように分割します。
• 労働者の適格分割-任意のプロセスの生産の参加者の技量や経験のレベルによって決定されるフォーム。 この使用を評価するために、 関税システム、 明確にその分野での経験や専門知識の深さを識別することができます。

分業の形態およびタイプの、全体として社会の様々な、そして個々の企業は、クロス業界またはインター器官関係を調整し、調整する必要が生じます。