法則, 国家と法
妊娠中の女性のための支払い。 あなたは何を期待することができます
多くの 先進国は、 必要なサポート妊婦や母親を考慮し、これらの支払いが増加する傾向にあります。 同じしようとしたコース
マタニティ支払い
一括払いは、 早い周期で産科診療所に登録されている妊娠中の支払いを、検討しました。
12週間前に登録されている、必ずしも、採用や学生は、465ルーブル20 kopecksの量でメリットを受ける機会を持っています。
支払いは、主な利点を持つか、仕事、サービスやトレーニングの場所で参照した日から10日間一緒に行われます。
だから、主な利点は、休暇の合計額(140日)を受信することができます妊娠中や産後の女性への支払い、と考えられています。 しかし、そのような支払いの順序が変更されています。
2013年初めから今一定の限界を有し、平均賃金の定義を変えました。
最大の毎日の平均賃金は、今あります
失業者や清算企業に解雇されている女性のためとして、その後、彼らは月額490ルーブルの量になります妊娠中に妊婦の給与と給付を受けます。 このような支払いは、社会福祉機関によって作られています。 この利点を取得するには、退院後少なくとも12ヶ月の雇用センターに登録する必要があります。
返済期間の手当や出産休暇は 、すべての必要書類の提出後10日以内に選任します。 そして、資金調達に依存し、それは同じ日や賃金の支払日に支払われます。
出産のための支払い:母体の首都
連邦法によると、2013年1月1日から開始し、設定 出生時の1回払い、 、13087ルーブルの量で行われる両親の一方がある仕事の公式の場を持っていることを条件とします。 出生証明書、レジストラからの証明書、給付の非領収書の仕事の彼の場所で他の親の証明書を:それは、次の書類を提供しなければならない仕事の場所、で得ることができます。
母体の首都と呼ばれる目以降の子供の出産のためのもう一つの支払い。 彼女はシングルで、子供が3歳に達したときにすることができ、それを処分します。 また、改正案によると、関係なく、子供の誕生日の、住宅購入のためのローンを返済するためにこの量を使用することができました。 そのような利益を得るためには文を囲んで、文書の集合を付与する必要があります。
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