適切な充填病気休暇 - 給付金の支払いのための基礎

病気休暇、または障害者の作品が - 、一方では、従業員の障害その事実を確認し、職場からの彼の不在の理由である厳格な報告および文書の形で、他の一方で、あなたは割り当て、保険の場合には、従業員給付金を支払うことができます。

権限と責任の一部の妥当性のための病気休暇の審査社会保険基金。 エラーが発見された場合 の給付の支払いは 行われません。 そのため、非常に重要では病気休暇の正しい充填であります

無能の証明書を充填。 必要条件

病気休暇の新しい形態が2011年7月に登場し、彼らは、エンコードされた大量の情報が含まれています。 フォームの裏面に充填するのに必要なコードを示しており、前面に、基本的な情報に加えて、バーコードやマトリックスコードがあります。 データに加えて、それは特別に提供される細胞内の文字のための彼らの必要性を入力して、読みやすくした入りました。 単語の間にスペースを残すようにしてください。 このFSSのおかげで扱うことができ 、障害シートを 自動的に。

障害者の作品には医療施設や雇用を埋めセクションを、提供されています。 充填病院のシートは、印刷装置へとすることができる、と手動ではなく、文字が印刷され、資本する必要があります。 実行レコードがブラックインクである必要があり、ペン、キャピラリーゲルペンの使用を可能にしました。

病気休暇は、雇用主の切手やリーフレットを発行した医療機関でなければなりません。 同時に、我々は、データが明確で読みやすいですし、それが細胞内に漏れないようにシールをアレンジしてみなければなりません。 印刷する雇用者の組織化についての情報は、法令で述べたものと同じでなければなりません。

診断書を充填することは、雇用主の完全なと短い名前の両方の欄「組織の名前」で表示することができます。 構成文書が短いタイトルを提供していないとの合計は、29文字（フォーム上の多くの細胞が無効の葉に与えられる）よりも大きい場合、それは許さ随意収縮である： 登録番号は、 保険契約者の真のFSS-組織を識別するのに役立ちます。 このようダッシュ、引用符などの文字を使用して、病院のシートを充填、障害ではありません。

組織の名前に加えて、雇用主は、医師の診断書INNとSNILS官を入力しなければなら、利益の量および計算するための条件と 保険期間、 メリットと合計額の計算のために利益が計算される期間だけでなく、データが。

2013年以来、ルールは病気休暇を埋めるためにいくつかの変更を受けていない：例えば、文字と数字のセル境界との接触は、もはや侵害です。 病気休暇の設計に誤りだった、それは欠陥があることが判明した場合には、新しいフォームシートが発行され、複製を作ることが必要です。 重複を得るためには、従業員が最初にそのことを証明しなければならない 病気休暇 、彼はまだ利益を支払われていなかったし。 これを行うには、医療機関に提供しなければならない 雇用の証明書を。