精巧なルール

生産速度およびサービスと強度の時間：労働指標は以下のとおりです。 彼らは労働力の管理のために設定されています。 出力の速度だけでなく、他のすべての労働数値は、既存の生産要素に応じて設定されます。 これらは、次のとおりです。

- 技術的なレベルでの再;

- 商品の放出過程の組織;

- 生産関係のレベル。

支払いとの集団的な形態の存在の条件で 仕事の組織、 あなたは複雑なだけでなく、集約されたレートを使用することができます。

必ず出力の速度だけでなく、組織の活動に専門的貢献の他の指標は、改正の対象となっています。

- 職場の合理化と認証の結果に続いて、

- 新技術の導入など。

- 新しい機器の設置後、

-成長に貢献し、組織的対策のように 労働生産性の。

イニシアチブを取って、新しい方法の導入を犠牲にして、個々の従業員または単位（チーム）場合は 、作業レベルの 完成品の生産は高い値に達し、それは既存の指標の一般的な改正の根拠ではありません。

ボリューム（製品の数）は、その従業員または特定の組織および利用可能な技術的設備で単位時間当たりに実行される、対応する資格レベルを有する基、発生率を示します。 このインデックスを決定するための式は、分割を使用して適用されます。 この量を決定するために、報告されている期間（月またはシフト、日または時間）の動作時間の特定の値、及び設定時間値があります

会計、定量的に生産された財の制御の可能性がある場合にのみ、出力の割合を設定することができます。 そして、その定義は、おそらく変更のために同じ作業プロセスの定期的な実装です。

従業員が会社の活動に貢献配給することは労使関係の組織の中で最も重要な要因の一つです。 市場経済では、労働の分野における行政の意思決定の高度とその合理的なパフォーマンスを確立するには、ビジネスエンティティに可能な最大の利益を得るための前提条件です。 これは、順番に、同社はで競争上の優位性を持つことができます 流通市場。

個々の省庁は、特別なコレクションに記録されている生産の一般的な規範を確立します。 これらの指標は、構造内のすべてのユニットで使用されている 経済。 これらの文書の開発に使用されています。

- 観測fotohronometrazha。

- 使用される機器の技術仕様。

-組織の分析で得られた結果 労使関係、の 、並びにそれらの改善に向けた活動。

- 技術的な計算の結果得られたデータ。

ユニット開発された標準は、駐車場の変化と人間シフトです。 予備的な分析を実施する際に考慮に準備して、最終的な作業を要します。 エンティティが開発したコレクションと比較して、より洗練された労働過程の組織の形、生産だけでなく、より多くの近代的な技術を適用した場合、生産量のより高いレートの開発と実装の必要性があります。 規制文書は、特定のマイナス要因の場合は最大で一五%の固定された労働パフォーマンスが低下することができます。 評価の具体的な量は、特定の職場で決定および行為によって定式化されます。