紛争の機能、建設的および破壊的性質

私たち一人ひとりが個人的な生活や仕事場、通りなどの葛藤の状況に直面しているため、紛争はとても親しみのある親しみのある概念です。 紛争は、必然的に激しい感情やストレスの急増と関連しているため、原則として、破壊的で破壊的な性質に帰されています。 しかし、心理学者は、紛争には負と正の2つの側面があると信じています。 当分の間、私たちの人生における紛争の否定的な役割を残し、その積極的な側面に向かおう。

紛争の建設的機能

まず、紛争は開発のインセンティブです。 この声明は確かに 社会的紛争に 適用され ます。 結局のところ、あなたがそれについて考えるならば、チームの争いと対立は、原則的には内的矛盾と競争によって引き起こされ、彼らは常に競争と能力開発のインセンティブです。

競合は変化するインセンティブです。 このような競合の機能は、信号1と呼ばれることがあります。 それらは、生じた矛盾を反映し、それが不溶解性かつ「破壊的」になる前に状況を解決しようとする時間を有するために必要である。 対人関係におけるそのような「呼びかけ」は、最初の争いと、配偶者、両親と子供の間の誤解です。 そして、ここでは、頑固さと執拗な要求で状況を深めるのではなく、喧嘩や誤解の原因を考え、理解しようとすることが重要であり、通常、変化の必要性と関係における新しい方法の探求について語ります。

また、紛争のこのような積極的な機能を、コミュニケーションとつながりとして区別することもできます。 非常に頻繁に、矛盾の原因は、紛争につながる、控えめで感情の近さです。 説明できない気持ち、会話に意味が完全には開示されていない「放棄された」という陳腐な状況は、深刻な結果や家庭生活の不調和、または親しみやすい人々の間につながるように見えます。 そして結局のところ、時には関係において「ブレークスルー」となる単なるおしゃべりは、以前は知られていなかった人の新たな側面を開き、仲直りと新しいレベルの関係につながることがあります。

紛争の肯定的な機能は、関係を「改善する」可能性と、新しく未知で無意識的な自己効力（これは主に 個人内紛争に 適用される ） の発見においても結論づけられる 。 例えば、患者との対話中の心理療法士は、経験を深め、すでに重大な内部矛盾を悪化させ、その人を「引き裂き」、内部の紛争に導く装置を使用することが非常に多い。 これは、本質的に破壊的な感情的な経験を超え、時には新しい機会の発見につながる道を模索する人を引き起こします。 しかし、この方法は経験豊富な専門家だけが対象としていることを強調しています。なぜなら、人を困難な感情状態に陥らせないようにすることが重要であるからです。

社会的紛争の積極的な機能を取り除くことは可能です。 これは、まず第一に、（特に他の社会的集団との対立の状況において）集団を集める機能です。 紛争状況はしばしば集団内の様々な連合の創設の理由であり、集団のすべての構成員が一般的な集団活動に関与しやすくなり、誰もがその能力を発揮できるようになる。

それにもかかわらず、紛争の破壊的機能を忘れてはならない。特に、人の人格であり、人の発達と正常な生活に影響を与えるプロセスに影響を及ぼす。 紛争の建設的役割は、それを生み出す原因を理解し、それによって引き起こされた危機を克服した結果として、より経験的で成熟し、より「テンパリング」され、社会的に適応され、新しい行動や行動に備えるときにのみ、 これは、チーム内の紛争にも当てはまります。 チームの密着度が高ければ 高いほど、その中で発生する紛争はより深刻になります。その原因を理解し 、紛争 状況を 解決する ことが、チームとその役割機能を維持する唯一の方法です。